职业发展

职业发展

为了能积极应对全球汽车市场发展的需求,我们的员工必须时刻走在市场前沿。因此,我们为员工们提供了职业生涯不断发展的机会。

我们特别将人员的职业发展视为经理的工作任务之一:他们要与每一位员工探讨可能的职业前景,并共同确定下一步计划。与此同时,基于个人能力的考核与定期职业发展反馈对我们来说也同样重要。

我们尽量根据每一位员工的具体优势以及个人兴趣实现其职业发展目标。除专业知识和能力以外,员工的主观意愿和清晰的责任感对其在集团内的职业发展也至关重要。

系统的员工职业发展为集团业务的成功提供了不可或缺的支持。