Personalentwicklung

Personalentwicklung

Um die Trends im Automobilmarkt zu antizipieren, müssen unsere Mitarbeiter immer einen Schritt voraus sein. Dazu bieten wir ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dabei verstehen wir Personalentwicklung vor allem als Aufgabe unserer Führungskräfte, die mit jedem einzelnen Mitarbeiter mögliche Karriereperspektiven besprechen und gemeinsam herausfinden, in welche Richtung es weiter gehen soll. Bedarfsgerechte und ihrem Profil entsprechende Qualifizierungen sind uns dabei ebenso wichtig wie regelmäßiges Feedback.

Wir nehmen uns Zeit, uns intensiv und individuell mit den Entwicklungsmöglichkeiten und Interessen jedes Mitarbeiters auseinanderzusetzen. Neben der fachlichen Qualifikation zählt für uns dabei die Fähigkeit und die Bereitschaft zum gemeinsamen verantwortungsbewussten Handeln.

Eine systematische Personalentwicklung unterstützt Erfolgsfaktoren für unser Unternehmen: Dazu gehören eine niedrige Fluktuation, zufriedene und engagierte Teams sowie Rückkehrer aus Großunternehmen, die trotz des Wachstums die persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten bei GETRAG schätzen.